Código de Conduta

Este código de conduta é o documento que guia todas as interações dentro da comunidade BlackPapers. Ele se aplica às interações entre membros, entre a BlackPapers e seus membros, e vice-versa. Este documento discrimina nossa maneira de pensar e como queremos que as pessoas se tratem. A importância deste código reside em garantir que todos os participantes da comunidade se sintam seguros, respeitados e incluídos. É fundamental que todos os membros respeitem e sigam estas diretrizes.

Sobre nós

A BlackPapers é uma plataforma digital dedicada à curadoria, criação e divulgação de conteúdos de tecnologia criados exclusivamente por pessoas negras. Nossa missão é promover a entrada e ascensão de pessoas negras no mercado de tecnologia, criando um ambiente colaborativo de empoderamento e reconhecimento.

Princípios Fundamentais

Nossa comunidade é sustentada pelos seguintes pilares:

  • Antirracismo: Trabalhamos contra o ódio, preconceito racial e racismo sistêmico.
  • Empreendedorismo: Acreditamos que o empreendedorismo é o caminho para a emancipação.
  • Inovação: Valorizamos o poder da inovação para um futuro mais próspero.
  • Ubuntu: Acreditamos no poder da comunidade e que juntos somos mais fortes.

Comportamentos Incentivados

Para ser parte da comunidade BlackPapers, você deve:

  • Concordar com este código de conduta.
  • Participar ativamente da comunidade, seja assistindo ou fazendo lives de tecnologia, produzindo ou acompanhando conteúdos.
  • Ser uma pessoa que acredita na necessidade de ações afirmativas e antirracista.
  • Respeitar todas as pessoas, independentemente de gênero, orientação sexual, restrições físicas, aparência, etnia, idade, religião, posicionamento político, escolhas tecnológicas, experiência na área de tecnologia, ou nível de conhecimento.

Comportamentos Desencorajados

A BlackPapers mantém uma política de Tolerância Zero em relação a discursos de ódio, discriminação e assédio. Qualquer comportamento que comprometa a segurança física e psicológica dos membros será severamente punido. Denúncias devem ser feitas diretamente pelo telefone (11) 9 8635-8686.

Consequências por Violações

  • Publicações e mensagens que não estiverem de acordo com este código serão removidas.
  • Comportamentos inadequados podem resultar em timeout ou banimento parcial ou total da comunidade.
  • Solicitações de retirada de banimento devem ser enviadas para rafael@blackpapers.tech. A decisão será baseada em uma votação da comunidade.

Diretrizes para Criação e Compartilhamento de Conteúdo

  • A BlackPapers promove a criação de conteúdos como lives, eventos, meetups, artigos, workshops, co-working e cursos, em parceria com membros da comunidade.
  • Incentivamos a participação de membros na construção dessas iniciativas, sempre que houver espaço e oportunidade.

Colaboração e Interação

  • Fomentamos discussões respeitosas e incentivamos que membros se conheçam e compartilhem experiências.
  • Nossos eventos visam proporcionar novas oportunidades de carreira e conexões significativas entre os membros.

Compromisso dos Membros

Como pessoa participante desta comunidade, você concorda que:

  • Cada uma das pessoas que fazem as lives tem seus próprios pensamentos, suas próprias opiniões e suas próprias regras e que você deve conhecê-las e respeitá-las;
  • Nós somos, coletiva e individualmente, pessoas comprometidas com a segurança física e psicológica e a inclusão;
  • Nós adotamos a política de tolerância zero para assédios, perseguições ou discriminações;
  • Nós respeitamos limites, identidade e privacidade das pessoas;
  • Nós nos abstemos de usar linguagem que é considerada opressiva, como comentários sexistas, racistas, homofóbicos, transfóbicos, classistas ou que discrimine pessoas com qualquer tipo de deficiência, mas este Código de Conduta não está limitado a apenas estes;
  • Nós não permitimos tópicos ofensivos como forma de humor.

Denúncias e Resolução de Conflitos

  • Casos de abuso, assédio, discriminação ou qualquer comportamento inadequado devem ser reportados à coordenação.
  • Em situações onde a pessoa a ser reportada está na coordenação, procure outra pessoa coordenadora.
  • Pontos não abordados ou dúbios no código de conduta devem ser discutidos com a coordenação.