Uma das questões que uma pessoa Agile Coach pode enfrentar durante sua carreira é: Como posso ajudar a equipe a melhorar continuamente o fluxo de trabalho? Fica aqui, então, meu convite para conhecer uma valiosa técnica para compreender de forma holística o fl... More »
Em ambientes onde o trabalho distribuído e o crescimento acelerado representam parte da realidade dos negócios, um desafio acaba emergindo: como criar relações profundas entre as pessoas? Se você já interagiu com processos de fusão entre empresas ou tem lidado... More »
Depois do sucesso do livro Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs de John Doerr, praticamente toda organização vem buscando utilizar OKR como forma de desdobrar seus objetivos e medir os avanços dos resultados... More »
Caso você já tenha assistido alguma palestra sobre agilidade ou tenha participado de algum treinamento sobre o assunto, é provável que você tenha interagido com o conceito de Shu Ha Ri. Para quem não o conhece, o nome tem origem no Aikido e foi introduzido no ... More »
Acompanhando o processo de adoção do modelo de OKR nas organizações, comumente me deparo com o seguinte questionamento: qual é a diferença entre OKR e KPI? A resposta nem sempre é trivial porque ambos representam a prática de medir resultados que são important... More »
A agilidade organizacional é um tema que encontra-se na agenda de pessoas executivas como forma de desenvolver capacidades que apoiarão a organização a responder as mudanças oriundas de estímulos externos e internos. A necessidade de satisfazer as exigências d... More »
Se você está atua em uma empresa de soluções digitais, é bem provável que tenha se deparado com os seguintes questionamentos: Primeiro, será que temos capacidade produtiva suficiente para operar a quantidade de iniciativas (evoluções nos produtos atuais e cria... More »
A promessa de que uma organização ágil será mais eficiente e responderá melhor às mudanças no mercado é algo que brilha aos olhos de qualquer pessoa que exerça o papel executivo. A prática demonstra que a criação de um organismo flexível não é tão trivial. Em ... More »
Para crescermos, é fundamental conhecermos as nossas raízes. O Brasil é um país majoritariamente formado pela inter-relação de culturas, mas a sua afrodescendência foi ignorada, apagada e marginalizada. Porém, desde sempre, a comunidade negra tem aplicado tecn... More »
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